为科学谋划、全面启动、扎实推进我校2026届毕业生就业工作，深入了解毕业生求职现状与需求，9月18日至19日，学校在武鸣、五合和明秀校区分别召开2026届毕业生就业工作恳谈会。学校副校长龙妮娜，各学院负责就业工作辅导员以及来自22个学院各专业的100余名（本科生、研究生）毕业生代表参加了恳谈会。会议由学生工作处（学生就业中心）刘君宇处长（主任）主持。

会上，毕业生代表们对学校高度重视就业工作以及提供的多样化就业指导和服务表示感谢，并结合实际，从市场竞争、岗位信息获取、就业定位、职业发展、能力提升等方面，分享了所遇到的困惑与困难，表达了积极求职的期待。学生就业中心负责人在现场就有关问题予以一一回应和解答。

龙妮娜认真听取了每一位毕业生代表的发言，对毕业生积极求职的状态表示赞赏，对毕业生存在的困惑表示关切。她指出，毕业生就业工作事关广大学子切身利益，事关学校事业发展，事关广大民生福祉，学校上下高度重视毕业生就业工作。面对日益严峻的就业形势，她勉励2026届毕业生要真重视、早规划、早行动，并从三个方面提出殷切希望：在思想上做好准备，树立正确择业观就业观，增强就业自信与适应力；在材料上做好准备，精心准备求职材料，突出个人优势，提高简历质量和应聘针对性；在能力上做好准备，全面提升就业能力，不断强化专业技能，积极积累实习实践经历，增强自身核心竞争力。

针对进一步健全就业服务工作体系、优化就业服务工作举措，龙妮娜提出“六个强化”的工作要求：一是强化AI赋能，加快推进智慧就业平台建设，提升人岗匹配智能化水平；二是强化阵地建设，持续拓展线下招聘场地与线上信息渠道覆盖；三是强化岗位供给，深化校企合作层次与广度，大力拓展优质就业岗位资源；四是强化就业指导，分层分类开展个性化咨询与专题化辅导，系统提升学生求职竞争力；五是强化“一生一策”，精准摸排每位毕业生就业意向，精准帮扶；六是强化辅导员能力提升，通过常态化培训机制，打造高素质、专业化的就业工作队伍。

本次恳谈会围绕“就业现状怎么样”“就业形势怎样看”以及“就业工作怎么干”等关键问题展开，搭建了校生双向沟通的有效平台。通过恳谈会面对面的沟通与引导，参会师生凝聚了共识、明确了方向，为学校下一步落实落细抓就业、精准施策促就业，全面提升毕业生就业质量提供了工作依据和决策参考。