为继续推进2025届毕业生就业工作，加快就业指导进程，提升就业服务质量，6月16日上午，旅游与文化学院在地信楼B201会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，全院教师参加会议，会议由段文军院长主持。

会上，黄珍副书记代表学院班子传达了学校就业工作会议精神，对学院就业工作现状及形势进行了研判，并对下一步就业工作进行了详细安排与具体部署。要求从毕业生面试仪容仪表、精准完善简历制作、一对一提高面试能力与技巧、多方联动改善就业观念等多方面加强顶层设计、协同联动、目标管理，进一步强化组织领导，构建全员参与“大就业”格局。要健全指导服务体系，提升毕业生核心竞争力、就业精准度和人文关怀温度。同时要求在毕业生离校前就业工作从“周报”向“日报”制度转变，清晰明了地划出了就业指导时间轴，要求全体教师做到：精准供需再深化、就业指导再赋能、观念指导再强化、质量跟踪再完善、服务体系再升级，确保工作有目标、推进有步骤、落实有效果。

段文军院长进一步强调，学院已将就业指导工作纳入学院绩效考核方案，以此激发全体教师指导积极性和主动性，加快就业工作进程，推动各项促就业举措落地落实。希望全体教师提高认识，积极行动，将就业工作作为当前最为紧迫的任务，整合各方资源，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多精准优质就业机会，全力推进学校就业工作高质量发展，助力毕业生实现更加充分和更高质量的就业。

会后，还分小组对毕业生就业指导工作进行深入交流与研讨。